知识产权是企业创新发展的“核心资产”，更是市场经济有序运行的重要基石。实践中，离职员工盗用“老东家”软件代码侵权获利的案件频发，此类行为不仅侵害企业合法权益，更触碰法律红线。民法典明确，计算机软件作为作品受著作权保护；刑法对侵犯著作权罪作出规定，严重侵权行为将面临刑事追责。

　　企业需织密防护网，守住软件知识产权“核心命脉”。一要健全管理制度，对自研软件及时申请著作权登记，对核心代码分级加密、管控权限，明确研发人员保密责任；二要完善合同约束，与技术员工签订劳动合同及保密协议，明确软件代码权属、离职后保密义务及竞业限制条款，从源头防范风险；三要高效依法维权，发现员工离职后盗用代码经营，立即固定服务器数据、交易记录等证据，通过民事诉讼索赔，涉嫌犯罪的及时报案，可向检察机关申请立案监督，借助刑事手段追责。

　　从业者要绷紧合规弦，莫因贪念触碰法律红线。技术岗位从业者常接触核心代码，需恪守法律底线：一方面明晰权利边界，企业自研代码、技术方案属知识产权，员工仅享工作使用权，严禁擅自复制、带走或用于商业活动；另一方面规范离职交接，工作中接触的技术资料、软件代码、客户名单等，必须完整交接、不得留存。若从事同类行业，需严格履行竞业限制义务，切勿利用原企业技术成果牟利。

　　保护软件知识产权，既是守护企业创新活力的“安全阀”，也是维护职场清朗、市场有序的“压舱石”。检察官在此提醒，创新之路从无捷径，从业者切勿因一时贪念跨越法律红线，企业要筑牢防护、主动维权，双方凝聚合力，让技术创新在法治护航下稳步前行，为市场经济高质量发展注入不竭动力。