“在办案过程中，我们深学细悟优化法治化营商环境的要求，并将其转化为推进社会治理的具体思路。经过多轮打磨形成的检察建议，推动了全市‘空壳公司’清理专项行动的开展。”近日，在湖北省武汉市青山区检察院“以党的创新理论说办案、讲工作”活动上，该院青年检察官刘朋介绍说。这是该院精心打造“青橙·塑能”人才培养计划的生动写照。近年来，该院构建“政治铸魂、素能提升、生态涵养”三位一体培养体系，助力青年干警实现从“青”涩到“橙”熟的蜕变。

　　该院建立党组领学、机关党委督学、党支部研学、青年理论小组促学、干警自学的“五学联动”体系，将红色教育融入日常，持之以恒锤炼党性修养。充分发挥青年干警优势，培育出“青风·向党”“青正·为民”“青跃·E智”等特色品牌。该院第四检察部负责人、全国检察机关民事检察业务能手陈楚阳带领的“益路同青”团队办理的4起案件获评国家级典型案例。

　　依托“阅读一本好书籍、撰写一篇好文章、培育一则好案例、制作一份好文书、提出一个好建议”的提升队伍素能“五个一”行动，该院构建起“读写学做”一体化培养机制。依托此机制，该院人才培养取得丰硕成果，目前拥有全国及省市级业务标兵、能手25人，各级检察人才库成员30人。

　　与此同时，该院打造“近悦远来、因材施教、严爱相济、知人善任”四种人才生态，激活人才活水，常态化开展交流轮岗，大胆提拔年轻干部，拓宽人才历练成长渠道。如今，该院党组班子中有“80后”3名，中层正职中有“85后”4名、“90后”3名，“青橙相继”的梯队格局已形成。