近年来，海南省检察院第二分院围绕高素质检察队伍建设要求，通过打造理论期刊、创设实务讲堂、组建青年训练营三个载体，构建起兼具特色与实效的队伍建设模式，推动干警业务素能与精神风貌持续提升，为检察工作高质量发展提供人才支撑。

　　在深化理论研究方面，该院依托检察理论调研期刊《检察行与知》搭建平台，从提升稿件质量入手，优化版面设计与栏目设置，坚持每季度编发一期，为干警提供提升调研能力的阵地。2024年至今年8月，该院共获得最高人民检察院、海南省委政法委、省检察院重点课题立项5项（已结项3项），公开发表调研文章12篇，在各类征文活动中获奖4项。通过建立“检察长牵头抓、分管领导协同抓、调研部门具体抓、全员参与”的机制，推动理论研究与实务工作深度融合。干警结合办案实践撰写的《检察民事公益诉讼在生态文明建设中的独特作用》，为破解生态保护领域检察监督难点提供了思路；围绕未成年人保护撰写的《关于加强未成年人司法防护工作的建议》获省领导肯定；基于《新时期检察机关一体联动开展国家司法救助的途径》调研成果，于2023年建立的司法救助“回头看”机制及“司法救助+社会救助”模式，已成为实务工作的有效指引。

　　为提升干警业务能力，该院创设“行与知”检察实务讲堂，结合海南自贸港检察工作特点和干警需求设计课程内容。讲堂邀请资深检察官、党校教师、全国优秀公诉人、涉外法治专家等开展专题授课，覆盖典型案例分析、纪律作风建设、公文写作、社会治理检察建议制发、公诉技能提升等主题。同时安排本院干警分享外出考察心得、AI技术在检察工作中的应用经验等，促进知识互通与视野拓展。2024年以来，该院已有30件案例被省检察院选为典型案例，实务能力提升成效逐步显现。

　　针对青年干警培养，该院组建青年训练营，结合自贸港建设需求分设公诉训练团队、涉外法治团队和文字材料写作小组。其中，公诉训练团队吸纳45岁以下青年检察官助理及优秀行政人员、聘用制书记员，聚焦公诉能力强化开展活动；涉外法治团队选拔具备国际法、涉外法律、外语等专业背景或实务经验的干警，着力提升涉外检察工作能力；文字材料写作小组要求各部门至少有1名干警参与，旨在整体提升文稿起草水平。

　　训练营通过专家授课、实战演练、经验交流、案例剖析等多元形式开展活动，推动青年干警专业素养稳步提升。2023年以来，已有3名青年干警被提拔为中层领导，46人次获得厅局级以上表彰奖励，一批业务骨干在实践中快速成长。

　　如今，这三个抓手已成为该院队伍建设的常态化载体，通过理论与实践结合、传承与创新并重的培养模式，持续为检察队伍注入活力，为各项检察业务开展提供了坚实的人才保障。

　　（洪纬　田朋）