●教师享有哪些权利？

　　《中华人民共和国教师法》第七条　教师享有下列权利：

　　（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

　　（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

　　（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

　　（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

　　（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

　　（六）参加进修或者其他方式的培训。

　　●合法权益受到侵犯时教师该如何维权？

　　一是向教育行政部门或政府有关部门提出申诉：《中华人民共和国教师法》第三十九条　教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。

　　教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。

　　二是向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条　【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

　　也就是说，教师可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及《事业单位人事管理条例》来维护自身合法权益。

　　●在民办学校任教，合法权益受法律保护吗？

　　《中华人民共和国教师法》第二条　本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。

　　《中华人民共和国民办教育促进法》第五条　民办学校与公办学校具有同等的法律地位，国家保障民办学校的办学自主权。

　　国家保障民办学校举办者、校长、教职工和受教育者的合法权益。