“检察官，物业公司已经将拖欠我的工资全部打给我了。感谢你们的帮助！”2023年11月18日，聂某某给贵州省毕节市七星关区检察院检察官打来电话，语气中难掩激动之情。

　　2022年3月，聂某某在某物业公司从事保洁工作，因物业公司未按约支付工资报酬，聂某某于同年12月底离职。截至聂某某离职，物业公司共拖欠其工资9900余元。

　　“检察官，我现在没有工作，孩子下个月的生活费都没着落了。”2023年6月15日，七星关区检察院的接待大厅里，聂某某对着检察官忍不住眼泛泪花。检察官经过与聂某某沟通，了解到聂某某经济较为困难，文化程度不高，诉讼能力较弱，遂依当事人申请依法启动支持起诉程序。

　　为查明欠薪事实，承办检察官及时到欠薪企业开展调查核实，并在调查核实过程中对企业负责人进行释法说理，阐明拖欠工资可能带来的法律后果。经过承办检察官对案涉法律规定、行为性质、法律风险的深入分析，物业公司负责人表示愿意积极筹措资金支付聂某某工资报酬。8月27日，在检察机关的组织下，物业公司与聂某某签订和解协议，物业公司在限期内分期支付聂某某的工资报酬。

　　协议签订后，七星关区检察院适时对物业公司进行回访、督导。在检察机关的督促下，物业公司按照协议约定向聂某某支付了全部工资报酬。

　　（潘科玉　陈丹）