“干部作风能力提升年”活动开展以来，陕西省旬阳市检察院把“导师帮带”作为助推年轻干警成长的重要抓手，通过政治引导、业务指导、作风传导，促进年轻干警尽快成长为各部门、各条线的行家里手。

　　该院将全院35岁以下、具有大学本科及以上学历，经各部门推荐、党组研究确定的后备干部和新录用干警作为帮带对象，由院党组班子成员、各部门负责人担任导师，其中，班子成员帮带后备干部，部门负责人帮带新录用人员，对帮带年轻干警在思想、学习、业务、作风等方面进行全方位指导。

　　今年以来，该院先后为4名后备干部和4名新录用人员合理配备了导师，形成“一对一”结对帮带格局。导师根据帮带对象的个人优势、性格特点和岗位职责，制定个性化的培养计划并跟进指导，带领帮带对象共同参与案件办理、重点工作谋划、重要任务落实，帮助年轻干警尽快补齐知识短板，提升综合素能。通过采取“一月一联系、一季一约谈、一年一评鉴”的多层次、全方位帮带方式，该院1名青年干警被任命为员额检察官，4名青年干警走上部门副职岗位。

　　（周瑾　孙志晴）