本报讯（记者刘立新　通讯员周闻胜）“困扰我们20年的养老问题终于有着落了。”近日，当法官宣读完民事判决书后，河南省桐柏县某水泥厂57岁的原职工阿龙（化名）激动地说道。

　　2022年9月，桐柏县检察院12309检察服务中心接待了阿龙等人。检察官了解到，阿龙等85人于1990年前后陆续被招聘到该县某水泥厂工作，并与企业签订用工协议书。2000年12月，该水泥厂停产，这些职工均待岗在家。此后，水泥厂一直处于停产状态，2009年12月被县工商行政管理局吊销营业执照，但企业未进行破产清算，也未办理注销登记。

　　企业停产后，待岗的职工一直没能缴纳养老保险。2022年，快到退休年龄的阿龙等15人看到关于补缴养老保险的相关通知，他们认为自己属于企业职工，想要办理养老保险，可是20年过去了，手续不全。同年5月，阿龙等人向相关劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与某水泥厂之间的劳动关系等权益，但由于当事人没有调取证据的权限，导致材料不全，该委员会作出不予受理的决定。

　　阿龙等15人不服劳动仲裁裁决，于2022年9月起诉至桐柏县法院。鉴于当事人不懂法律法规，收集相关证据困难，经向律师咨询，在律师的建议下，阿龙等人向桐柏县检察院申请支持起诉。

　　该院审查后认为，阿龙等15人长期下岗，生活困难，至今未能办理企业基本养老保险，其申请符合南阳市中级法院、市检察院联合出台的《关于在办理弱势群体民事诉讼案件中加强协作的办法（试行）》的受理条件。该院向该水泥厂及主管部门调取招工档案、工资发放名册、用工协议书等相关证据，并通过查阅相关规定，认为当事人与水泥厂之间存在劳动关系，应依法予以确认。随后，该院向法院发出支持起诉意见书，建议法院依法判决。

　　2022年11月29日，法院对该案进行审理，确认了阿龙等15人与该水泥厂之间存在劳动关系。此后，当事人可以依照法院判决办理养老保险，办理退休养老手续。