为全面推动全省“能力作风建设年”活动走深走实，河南省信阳市平桥区检察院坚持“以人为本，强基赋能”工作理念，内强素质、外塑形象，努力打造班子强、队伍精、工作优的队伍，各项检察工作稳步推进。

　　突出抓班子，不断增强领导力。加强政治建设，认真开展党组理论学习中心组集体学习，落实“第一议题”制度，同时将党建与业务同谋划、同部署、同考核，推动政治与业务的有机融合。发挥“头雁效应”，对重大事项、重点工作明确领导责任，强化执行力度，推动院领导在复杂案件办理、典型案例培育、群众点名接访、纪律制度执行等方面发挥表率示范作用。优化班子结构，针对班子年龄老化、队伍结构不优等问题，主动争取上级党委和上级检察机关支持，积极稳妥推进交流轮岗。

　　突出抓人才，不断增强竞争力。持续落实“综合培优工程”班子成员“三个一”制度，确保为检察工作发展培养储备人才。建立领导班子、中层正职、中层副职“检察后备人才库”，推行优秀干警三级动态管理机制，坚持跟踪培养、动态管理、有进有退，让政治素质高、思想作风好、工作业绩优、群众基础牢的优秀年轻干警脱颖而出。健全绩效考核办法、公务员平时考核工作实施办法，完善以履职情况、办案数量、工作质效等为主的检察人员考核体系，将考核结果作为职务晋升等的重要依据。

　　突出抓培训，不断增强战斗力。着眼素能提升，一方面将政治轮训与业务培训融合，常态化开展“领导干部上讲台”“平检讲堂”“周四大学堂”等活动，邀请专家学者作专题辅导报告；另一方面通过同堂培训、联席座谈等方式，与法院、公安机关、司法行政机关、律协形成良性互动，在统一司法尺度、优化程序衔接等方面强化协作、增进共识、互促提高。切实更新理念，定期组织业务研讨等活动，以“三项文字”工作能力集训营、检察调研工作实训会等方式，聚焦检察业务热点难点问题，学理论提境界、学政策明方向、学业务强底蕴。着手实战练兵，组织优秀法律文书评比、优秀检察建议评比、直击庭审观摩等活动，推动青年干警调查核实、证据审查、文字写作、释法说理等能力全方位发展。

　　突出抓管理，不断增强抗腐力。首先，坚持全面从严治党，层层签订党风廉政建设责任书，构建层层落实“责任链”。其次，全力支持纪检监察部门的监督工作，落实与派驻纪检监察组定期研究会商制度；充分运用“重大事项填报系统”，严格落实防止干预司法“三个规定”，认真执行重大事项请示报告制度；落实“四访两谈一追责”跟踪问效工作机制，完善检察人员考核、责任追究等制度规范，推动“人案合一”管理机制建设并落到实处。再次，强化人文关怀，建立干警思想动态定期分析制度，及时掌握干警思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，分层次开展谈心谈话，传递组织温暖，解决实际问题。做好各类绩效考核、检察官等级晋升等报批工作，发挥工青妇组织凝心聚力的桥梁和纽带作用。