今年以来，陕西省西安市鄠邑区检察院全面推进“人才强检、人才兴检”战略，结合鄠邑检察实际，实施星光人才培养计划，通过7方面16项具体举措，着力打造一支政治过硬、本领高强、适应新时代发展需要的高素质鄠邑检察队伍。

　　坚持以政治建设为引领，大力提升干警政治素养。该院制定“第一议题”学习制度，通过成立青年干警学习研究小组、举办“鄠检讲堂”等多种学习活动，以集体讨论、经验分享等形式加强政治建设，提高青年干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将党对检察工作的绝对领导落到实处。

　　坚持以能力建设为抓手，提高检察队伍专业化水平。该院以全市、全省十佳公诉人暨优秀公诉人竞赛为契机，组织年轻干警积极参加上级检察机关组织的各类业务竞赛，选派多名年轻干警参加市检察院组织的赛前学习，进一步增强青年干警业务技能和学习意识；先后两次邀请市检察院副检察长及员额检察官为青年干警理论学习小组成员授课，并选派年轻优秀干警赴市委、市检察院跟班学习。加强“检察书屋”建设，号召检察干警利用业余时间，提升文化素养，全面增强检察队伍专业化水平，解决干警本领恐慌，为干警依法能动履职提供有力保障。

　　坚持以实践锻炼为平台，打造复合型检察人才队伍。为解决青年干警法学知识扎实但理论联系实际能力不足的问题，该院结合干警专业特长，将急、难、险、重任务有针对性地交给有培养潜力的干警。今年以来，该院先后安排两名新进干警参加扫黑除恶工作专案组，分期分批安排轮岗交流，让业务骨干到行政岗位锻炼、行政人员到业务部门补课，跨部门组建未成年人检察办案团队等，通过多种方式锤炼干警素能。

　　坚持以结对帮扶为纽带，推动全院干警迅速成长。为推动全院干警迅速成长，该院以定人（一对一结对帮带）、定时（帮带时间不少于一年）、定内容（结合专业、岗位、性格等确定发展方向和帮带内容）的“三定”为抓手，持续开展传帮带活动，不断增强青年干警的业务能力、竞争能力和文字功底，为鄠邑检察工作高质量发展提供持续动力。

　　坚持以文体活动为载体，营造浓厚检察文化氛围。为营造浓厚检察文化氛围，该院积极举办各类文体活动，丰富干警文化生活，激发干警内在潜能，鼓励支持干警结合自身实际，积极参加环境保护、法律服务等各类志愿者活动，增强干警社会责任感，提升检察形象，提高人民群众对检察机关的知晓率和满意度。

　　坚持以关心关爱为驱动，增强队伍凝聚力和战斗力。该院党组把关心爱护干警摆上重要议事日程，召开干警代表、青年干警座谈会，深入、耐心、细致地做好干警思想工作，切实解决干警后顾之忧，让干警切身感受到组织的温暖和关怀。

　　坚持以激励鼓励为导向，激发检察人员干事创业热情。该院聚焦“选、育、管、用”四个环节，为每一名干警建立业绩档案，全面记录干警工作质效、研究成果、奖励荣誉等情况，动态掌握干警成长进程。对在平安建设、扫黑除恶、打击养老诈骗、未成年人检察等各项工作中表现突出、获得上级表彰奖励的干警，授予“鄠检之光”“鄠检之星”称号，并在“星光榜”上进行宣传。

　　下一步，该院将持续深化星光人才培养计划，以盘活人才资源、打造人才高地为出发点和落脚点，认真研究新形势下检察队伍人才培养的具体举措，推动鄠邑检察工作高质量发展，为建设“诗画鄠邑、品质新区”贡献检察力量。　（王君兰　刘阳）